Evaluación de clima Organizacional (ECO)

Evaluación de Clima Organizacional o Clima Laboral

Herramienta para identificar las percepciones de los empleados relacionadas con las condiciones sociales y psicológicas de la organización.

La evaluación del clima laboral suele realizarse mediante encuestas aplicadas a los empleados en la que mediante preguntas organizadas en diferentes dimensiones de análisis se pueda medir las condiciones del ambiente de trabajo.

Principales bondades de la herramienta ECO

  • Se puede diseñar la encuesta del instrumento de evaluación de manera integral
  • Libertad absoluta para poder agrupar los reactivos en dimensiones de análisis
  • Opción para aplicar la evaluación con el apoyo de una audio guía
  • Capacidad de aplicar las evaluaciones de manera impresa por medio de la integración de una hoja de respuesta alineada al instrumento
  • Posibilidad de integrar en el instrumento de evaluación una cantidad ilimitada de preguntas de segmentación (género, departamento, salario, antigüedad, etc.) para emprender análisis especiales
  • Capacidad de detectar las opiniones y argumentaciones que dan los empleados incluyendo preguntas abiertas
  • Permite diseñar evaluaciones en líneas con las preguntas revueltas en orden aleatorio para reducir las tendencias sesgadas de evaluación que se podrían presentar
  • Generación inmediata de reportes analíticos en forma tabulada y con representación gráfica con la información más relevante del ejercicio de evaluación de clima organizacional
  • Los accesos al sistema pueden ser:
    • Acceso controlado con usuario y contraseña
    • Acceso anónimo por medio de código QR
    • Acceso híbrido con opciones diferentes por evaluadores (ejemplo, para personal administrativo y para personal operativo)
  • Control de avances del proceso de evaluación, de tal modo que el personal responsable y/o los jefes de áreas pueden ver el avance en el ejercicio de evaluación
  • Capacidad de extraer los datos colectados durante la evaluación a hojas de cálculo para emprender análisis especiales a la medida de sus necesidades
  • Acceso a reportes especiales para analizar el progreso de las evaluaciones por áreas funcionales y/o por dimensiones de análisis para evaluar la efectividad de las decisiones tomadas en períodos anteriores
  • Reporteador analítico especial, el cual permite que se puedan diseñar cruces de todo tipo para emprender análisis diversos de los resultados obtenidos y la generación de reportes especiales a la medida de sus requerimientos

Servicios adicionales

  1. Diseño del instrumento de evaluación
  2. Digitalización de las evaluaciones impresas
  3. Aplicación de las evaluaciones al personal
  4. Generación de reportes de análisis y conclusiones
  5. Suministro de dispositivos (tabletas) para la aplicación de las evaluaciones