Le presentamos los resultados de las evaluaciones a los altos directivos, las personas claves y cuando aplique la retroalimentación a cada persona evaluada por medio de un grupo de sesiones de trabajo previa a la toma de decisiones que permite que todos los participantes comprendan la forma de analizar e interpretar los resultados obtenidos en su evaluación, área funcional y la comparación de estos con los resultados obtenidos por toda la organización.
Nuestros consultores le ayudarán a estandarizar la forma de leer y cruzar la información obtenida de tal modo que cada persona clave pueda hacer un análisis específico de la situación del personal de su área funcional y con ello poder emprender ejercicios de toma de decisiones generales a la Organización y específicos a las áreas.
Para el caso de las evaluaciones que arrojan resultados individuales se sugieren juntas individuales con cada una de las personas evaluadas para retroalimentarle el resultado del proceso de evaluación a su persona, este tipo de ejercicio requiere de tiempo y de mucho tacto para lograr una asimilación proactiva de la evaluación y un diseño de un compromiso futuro realista y objetivo.