Le apoyamos en el estudio y análisis de los resultados de los datos obtenidos de las evaluaciones para llegar a detectar las fortalezas y debilidades por temas, áreas funcionales (direcciones, gerencias, departamentos, etc.) y/o persona evaluada.
Las soluciones integradas de evaluación de MULTIEVAL generan los cálculos y diversos reportes analíticos de resultados generales, por áreas funcionales y reportes individuales, los cuales aportan un panorama general de los resultados de la evaluación.
Para llegar a un análisis más especializado, podremos evaluar mediante un análisis estadístico profundo que permita tomar decisiones orientadas a la mejora en todos los procesos de la empresa relacionados con el personal.
Nuestros especialistas guiarán a emprender cualquiera de los siguientes estudios estadísticos:
- Predicción del compromiso de cada evaluador en el ejercicio
- Detección y aislamiento de evaluaciones con tendencias que no aporten valor
- Interpretación de medidas de tendencia central (promedio, moda, mediana, etc.)
- Interpretación de medidas de dispersión (rango, desviación estándar, varianza, cuartiles, etc.)
- Análisis de normalidad
- Detección de diferencias significativas
- Análisis de correlación
- Predicciones y estimaciones
- Análisis cualitativo usando procesos de codificación de mensajes
Partiendo de los análisis generales y específicos a los que nos hemos referido, nuestros consultores se encargarán de redactar un grupo de conclusiones y recomendaciones apegada a los resultados obtenidos en la evaluación.