Detección del nivel de conocimientos y habilidades específicas de una persona.
La herramienta de evaluación de habilidades (SELAB) le permitirá detectar el nivel de conocimientos y habilidades específicas de una persona relacionado a lo que se requiere en un puesto por medio del diseño y aplicación de evaluaciones diagnósticos versátiles conforme a las especificaciones que marcan los requerimientos del puesto o una actividad concreta.
- Detección de necesidades de capacitación
- Programas de mejora continua apegada a los requerimientos de los puestos
- Promociones internas
- Contratación del personal adecuado de acuerdo a los requerimientos técnicos o específicos del puesto
En este tipo de evaluaciones, los instrumentos de evaluación normalmente se diseñan por especialistas encargados de integrar reactivos con un lenguaje instruccional claro y detallado.
Contenidos disponibles
Actualmente tenemos diseñado y disponible un grupo de instrumentos de evaluación para los siguientes temas:
- Área gestión de información
- MS-Excel (diferentes niveles)
- MS-Word (diferentes niveles
- MS-PowerPoint (diferentes niveles)
- Manejo del sistema operativo Windows
- Idiomas
- Ortografía y redacción en español (varios niveles)
- Comprensión de lecturas en idioma inglés (varios niveles)
- Pronunciación en idioma inglés (varios niveles)
- Gramática en idioma ingles (varios niveles)
- Cultura general
- Historia de México)
- Historia Universal
- Temas diversos de cultura general
- Habilidades lógico matemática
- Manejo de unidades de medida
- Elementos generales de mantenimiento y detección de fallas
- Tecnología de Información y Comunicación (TIC)
- Programación en C++
- Programación en Java
- Programación en C#.net
- Programación con VBA (para Excel y Word)
- Programación WEB con JavaScript
- Programación WEB con PHP/MySQL
- Bases de datos MySQL
- Bases de datos SQL Server
- Bases de datos Oracle
- Programación para dispositivos Android
- Programación para dispositivos IOS
- Elementos básicos de redes TCP/IP
Principales bondades del sistema SELAB
- Capacidad de diseñar diferentes instrumentos de evaluación para cada nivel, gerencia, área funcional o puesto
- Cantidad ilimitada de preguntas en el instrumentos de evaluación
- Amplio catálogo de tipos de reactivos, con la opción de integrar recursos multimedias (fotos, audios y/o vídeos)
- Servicio de diseño de instrumentos de evaluación a la medida de sus requerimientos
- Los accesos al sistema pueden ser:
- Controlado con usuario y contraseña
- Acceso rápido por medio de código QR
- El coordinador del ejercicio de evaluación podrá revisar qué tiempo ocuparon las personas para resolver la evaluación y cada uno de los reactivos del instrumento de evaluación
- Generación inmediata de reportes analíticos en forma tabulada y con representación gráfica con la información más relevante de la evaluación aplicada a la persona
- Reporte de resultado alcanzado en la evaluación aplicada
- Gráfico de araña por cada persona evaluada comparando la calificación alcanzada y la comparación con la de su equipo de trabajo
- Reporte de fortalezas y áreas de oportunidad por competencia para cada persona evaluada
- Reporte de análisis de cantidad de respuestas y de tiempo dedicado a resolver cada reactivo
- Reportes de análisis de grupos de evaluaciones (aplica para DNC)
- Reportes de nivel alcanzado por la persona evaluada
Servicios adicionales
- Diseño del instrumento de evaluación
- Aplicación de las evaluaciones al personal
- Aplicación de evaluaciones para procesos de contratación y/o promociones internas
- Generación de reportes de análisis y conclusiones
- Suministro de dispositivos (tabletas) para la aplicación de las evaluaciones