Herramienta para identificar las percepciones de los empleados relacionadas con las condiciones sociales y psicológicas de la organización.
La evaluación del clima laboral suele realizarse mediante encuestas aplicadas a los empleados en la que mediante preguntas organizadas en diferentes dimensiones de análisis se pueda medir las condiciones del ambiente de trabajo.
Principales bondades de la herramienta ECO
- Se puede diseñar la encuesta del instrumento de evaluación de manera integral
- Libertad absoluta para poder agrupar los reactivos en dimensiones de análisis
- Opción para aplicar la evaluación con el apoyo de una audio guía
- Capacidad de aplicar las evaluaciones de manera impresa por medio de la integración de una hoja de respuesta alineada al instrumento
- Posibilidad de integrar en el instrumento de evaluación una cantidad ilimitada de preguntas de segmentación (género, departamento, salario, antigüedad, etc.) para emprender análisis especiales
- Capacidad de detectar las opiniones y argumentaciones que dan los empleados incluyendo preguntas abiertas
- Permite diseñar evaluaciones en líneas con las preguntas revueltas en orden aleatorio para reducir las tendencias sesgadas de evaluación que se podrían presentar
- Generación inmediata de reportes analíticos en forma tabulada y con representación gráfica con la información más relevante del ejercicio de evaluación de clima organizacional
- Los accesos al sistema pueden ser:
- Acceso controlado con usuario y contraseña
- Acceso anónimo por medio de código QR
- Acceso híbrido con opciones diferentes por evaluadores (ejemplo, para personal administrativo y para personal operativo)
- Control de avances del proceso de evaluación, de tal modo que el personal responsable y/o los jefes de áreas pueden ver el avance en el ejercicio de evaluación
- Capacidad de extraer los datos colectados durante la evaluación a hojas de cálculo para emprender análisis especiales a la medida de sus necesidades
- Acceso a reportes especiales para analizar el progreso de las evaluaciones por áreas funcionales y/o por dimensiones de análisis para evaluar la efectividad de las decisiones tomadas en períodos anteriores
- Reporteador analítico especial, el cual permite que se puedan diseñar cruces de todo tipo para emprender análisis diversos de los resultados obtenidos y la generación de reportes especiales a la medida de sus requerimientos
Servicios adicionales
- Diseño del instrumento de evaluación
- Digitalización de las evaluaciones impresas
- Aplicación de las evaluaciones al personal
- Generación de reportes de análisis y conclusiones
- Suministro de dispositivos (tabletas) para la aplicación de las evaluaciones