La esencia de nuestros servicios de evaluación
Todas nuestras herramientas de evaluación buscan minimizar el esfuerzo para colectar los datos, analizar los resultados y emprender la toma de decisiones, sin embargo, estamos conscientes que se requiere de un esfuerzo extraordinario por parte de todo el equipo del departamento de RRHH para garantizar el éxito del proceso.
Es por ello que en Multieval hemos diseñado un grupo de servicios genéricos que se pueden personalizar a la hora de interesarlo en un proyecto puntual.
Clasificación de los servicios de evaluación
1. Organización del proceso de evaluación
Preparación y planeación integral del proceso de evaluación
Prestamos atención en todos los detalles del proceso de evaluación, desde la técnica y herramienta a usar hasta la logística pormenorizada de la evaluación en sí.
2. Diseño del instrumento de evaluación
Apoyo en el diseño de los instrumentos de evaluación a la medida de los requerimientos de su Organización
Con este servicio, garantizamos que el instrumento que se usará en un ejercicio de evaluación cumplan con los elementos éticos, funcionales y con un buen lenguaje instruccional.
3. Aplicación de la evaluación
Servicio para aplicarle las evaluaciones al personal ya sea de manera electrónica o impresa
Además de velar por la disciplina y el orden en el momento de contestar los cuestionarios, ofrecemos una platica introductoria, aclaración de dudas y la renta de dispositivos .
4. Análisis de resultados
Ayuda para emprender el estudio y análisis de los resultados en los datos obtenidos de las evaluaciones
Con el uso de análisis estadístico detallados, se pueden sacar conclusiones de alto impacto de tal modo que permita tomar decisiones orientadas a la mejora en los procesos de la empresa relacionados con el personal.
5. Presentación de resultados
Servicio para presentar los análisis de los resultados a los accionistas, directivos, personas claves y cuando aplique la retroalimentación al trabajador
Este servicio se usa como ejercicio preliminar a la toma de decisiones relacionadas con el proceso de evaluación y con frecuencia, durante la sesión de trabajo surgen requerimientos de nuevos cruces de datos para comprender situaciones puntuales.
6. Planes de acción
Trabajamos conjunto orientado a la preparación y coordinación de juntas de toma de decisiones grupales
De nada sirve emprender ejercicios de evaluaciones si los trabajadores, clientes y en general, los miembros del entorno de la Organización no perciben cambios significativos, para ello se sugiere el preparar juntas de trabajo de una manera creativa y con altos niveles de eficiencia y eficacia.
7. Programas de capacitación
Servicio de diseño e impartición de procesos formativos presenciales, a distancia y/o autodidactas alineado a los resultados de las evaluaciones
En nuestro equipo, contamos con una amplia red de facilitadores en diversas ramas y con muchos cursos en línea para la formación autodidacta, adicionalmente, se pueden diseñar procesos de capacitación hechos a la medida de sus requerimientos.